NOW 3 duurt langer, maar is wel soberder

4 september 2020

Het kabinet heeft NOW 3 in het leven geroepen. Dank zij deze regeling moeten ‘levensvatbare bedrijven’ de Coronacrisis verder doorkomen. Ook dient het pakket ervoor dat mensen en bedrijven zich makkelijker kunnen om- of bijscholen of dat bedrijven voor een ander businessmodel kunnen kiezen. Zo kan men zich wellicht ‘uit de crisis investeren’. Volgens de minister is dit een beter plan dan (verder) bezuinigen.

Verschillen NOW 2.0 en NOW 3

NOW 2.0 loopt tot 1 oktober 2020. Deze opvolger NOW 3 wordt aansluitende drie keer drie maanden verlengd, tot eind juni 2021. Ook zal deze gaandeweg afgebouwd worden.

De NOW 3 kent drie grote wijzigingen:

  1. In NOW 3 krijgt de werkgever nog maar maximaal 80% van zijn loonkosten vergoed. In januari 2021 gaat de NOW-vergoeding terug naar 70% en in april 2021 naar 60%.
  2. Bedrijven met minimaal 20% omzetverlies komen binnen NOW 2.0 en NOW 3 tot 1 januari 2021 nog in aanmerking voor steun. Na 1 januari is de norm 30% omzetverlies.
  3. De korting op bedrijfseconomisch ontslag wordt losgelaten.

NOW 2 keerde tot eind juni zo’n 8 miljard euro aan voorschotten uit aan werkgevers. NOW 2.0, met aangeschepte voorwaarden, keerde sinds begin juli bijna 1,5 miljard euro uit volgens UWV.

Miljardensteun aan diverse regelingen

Minister Koolmees vindt dat deze fase 3 vraagt om een ‘nieuwe aanpak’. Omdat iedereen wil weten waar hij of zij aan toe is geeft NOW 3 duidelijkheid voor de komende negen maanden. Het kabinet geeft ongeveer 11 miljard euro extra uit in deze derde fase.

Er komt 1 miljard om mensen door bijvoorbeeld om- en bijscholing aan nieuw werk te helpen. 300 miljoen wordt gereserveerd zodat (middel)grote bedrijven ‘eventueel’ kunnen deelnemen aan een privaat fonds, waarmee zij worden geholpen hun eigen vermogen te versterken. Er is 150 miljoen om lokale en regionale economieën te stimuleren. De NOW is de belangrijkste steunregeling. Hiervoor wordt  5,4 miljard uitgetrokken.

Payoffice: een lerende organisatie

Backoffice uitzendbureau Payoffice is voorstander van een lerende organisatie. Goed geschoolde en kennisrijke werknemers zijn immers het kapitaal van uw organisatie. Dat is waar Payoffice zich graag voor inzet. Brengt u de backoffice ondersteuning onder bij Payoffice dan kunnen wij u te allen tijde adviseren en ondersteuning bieden in de om- en bijscholing van het door u bij ons ondergebrachte flexpersoneel.

Wilt u meer weten wat onderbrengen van uw uitzendkrachten en flexwerkers in onze backoffice ondersteuning https://payoffice.nl/wat-is-backoffice-ondersteuning voor u kan betekenen? Neem dan gerust contact met ons op. Telefonisch 040 – 30 38 500 of per e-mail info@payoffice.nl. Wij informeren u graag over de mogelijkheden.